Главная Работодателям ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТ...

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
0,9% - на 01.01.2019г.
0,9% - на 01.06.2019г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
8 293 ед.- на 01.06.2019 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
3 138 чел. - на 01.01.2019г.
3 044 чел. - на 01.06.2019г.
из них:
город -2 705 чел. на 01.06.2019г.
район -  339 чел. на 01.06.2019г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
41 341,6 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 342 руб. с 10.05.2019 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
11 280 руб. с 01.01.2019 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 14 664 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" - 19 354 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1950 руб./мес. - мин.             
10400 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1950 руб./мес.-мин.

14 664 руб./мес.-макс.

Сейчас 25 гостей онлайн
ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Печать

стажировка – это временная трудовая(производственная) деятельность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организация с учетом доступных видов труда и трудовых действий, выполнение которых затруднено, на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации(профессии, специальности),а также иной квалификации(профессии, специальности), родственной по содержанию доступных трудовых функций.

Договор для бюджетных учреждений

Договор для предприятий и организаций

 

Механизм организации и финансирования стажировки определяет:

Право на участие в программе имеют организации различных
организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.

Предоставление финансовых средств осуществляется на основании заключенного договора между работодателем и центром занятости населения.

Финансируются расходы работодателей:

  1. На заработную плату инвалидов, участвующих в стажировке(не более МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента).
  2. Выплата за наставничество.
  3. Уплата страховых взносов.
  4. Оплата ежегодного отпуска инвалида, участвующего в стажировке.
  5. Длительность стажировки – до шести месяцев.

 

Целями организации стажировки являются:

  1. Создание или выделение временных рабочих мест для стажировки инвалидов из числа выпускников.
  2. Повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда за счет приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности.
  3. Удовлетворение потребности работодателей в необходимых специалистах и выполнении работ временного характера.
  4. Повышение уровня занятости инвалидов.

ОБРАЩАТЬСЯ:

ГКУ Центр занятости населения г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7
каб. № 208 тел. 57-62-76 Андреева Анна Сергеевна
каб. № 204 тел. 57-62-75 Комлева Елена Юрьевна

стажировка – это временная трудовая(производственная) деятельность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организация с учетом доступных видов труда и трудовых действий, выполнение которых затруднено, на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации(профессии, специальности),а также иной квалификации(профессии, специальности), родственной по содержанию доступных трудовых функций.

Механизм организации и финансирования стажировки определяет:

 

Право на участие в программе имеют организации различных
организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.

Предоставление финансовых средств осуществляется на основании заключенного договора между работодателем и центром занятости населения.

Финансируются расходы работодателей:

l    На заработную плату инвалидов, участвующих в стажировке(не более МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента).

l    Выплата за наставничество.

l    Уплата страховых взносов.

l    Оплата ежегодного отпуска инвалида, участвующего в стажировке.

Длительность стажировки – до шести месяцев.

 

Целями организации стажировки являются:

l    Создание или выделение временных рабочих мест для стажировки инвалидов из числа выпускников.

l    Повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда за счет приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности.

l    Удовлетворение потребности работодателей в необходимых специалистах и выполнении работ временного характера.

l    Повышение уровня занятости инвалидов.

ОБРАЩАТЬСЯ:

ГКУ Центр занятости населения г. Новокузнецка, ул. Спартака, 7
каб. № 208 тел. 57-62-76 Андреева Анна Сергеевна
каб. № 204 тел. 57-62-75 Комлева Елена Юрьевна

 
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru