Главная Новости

Vkontakte

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ГОРОДУ НОВОКУЗНЕЦКУ:
1,2% -   на 31.08.2019г.
4,5% - на 31.08.2020г.
КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ  В ЦЗН:
6798 ед.- на 30.09.2020 г.
НА УЧЕТЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:
4841 чел. -на 30.09.2019г.
19752 чел.- на 27.09.2020г.
из них:
город -18172 чел. на 27.09.2020г.
район -1580 чел. на 27.09.2020г.

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.:
42 032.4 руб.
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА:
10 653 руб. с 05.06.2020 г.

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) В РФ:
12 130 руб. с 01.01.2020 г.

В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ :

МРОТ с учетом районного коэффициента - 15 769 руб.

Мин. заработная плата по "Кузбасскому соглашению" -
21 471,45 руб.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: 

1 950 руб./мес. - мин.             
15 769 руб./мес. - макс.

для граждан предпенсионного возраста

1 950 руб./мес.-мин.

15 769 руб./мес.-макс.

graf

250x250 2

Mintrud KO

0112

6827Jooble banner czn-nk.ru

B Vakansiy

 

 

Из декрета – за парту

Успешно реализуется в Новокузнецком центре занятости населения программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

С начала года 88 «мамочек», желающих приобрести современные знания, повысить квалификацию перед выходом на работу, стали участницами программы.

Новые знания помогли им вновь стать востребованными на своем предприятии и конкурентоспособными на рынке труда.

В этом году каждая третья молодая женщина предпочла овладеть современными информационными технологиями. Востребованы были также курсы по кадровому делопроизводству, по контрактной системе в сфере государственных закупок.  

29 женщин - декретниц обучились профессиям кладовщика, маникюрши, парикмахера, кондитера. Большинство из них решили после декрета сменить место работы и, завершив обучение, успешно трудоустроились.

Так, Алена С., с мая по сентябрь училась парикмахерскому ремеслу.

– Осуществилась моя давняя мечта стать мастером причесок,- рассказывает Алена. – По предложению центра занятости я пошла на курсы парикмахеров, где с удовольствием постигала секреты своей будущей профессии.- Сейчас я готовлюсь к выходу из декретного отпуска. Планирую поменять место работы, заняться предпринимательской деятельностью. Я благодарна специалистам службы занятости за то, что помогли мне найти свое настоящее призвание.          

Центр занятости населения предоставил женщинам-педагогам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, возможность повысить свою квалификацию по образовательным программам в рамках реализации Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), соблюдение которого сегодня является обязательным в педагогической деятельности. Так, 17 женщин пополнили свои знания по курсам «Психолого-педагогическое сопровождение детей в системе дошкольного образования» и «Психолого-педагогические и методические аспекты деятельности педагога в условиях реализации ФГОС».

Специалисты службы занятости считают, что программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, перед выходом на работу способствует восстановлению их деловой активности и существенно повышает конкурентоспособность на рынке труда.

        

Успешно реализуется в Новокузнецком центре занятости населения программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С начала года 88 «мамочек», желающих приобрести современные знания, повысить квалификацию перед выходом на работу, стали участницами программы.

Новые знания помогли им вновь стать востребованными на своем предприятии и конкурентоспособными на рынке труда.

В этом году каждая третья молодая женщина предпочла овладеть современными информационными технологиями. Востребованы были также курсы по кадровому делопроизводству, по контрактной системе в сфере государственных закупок.  

29 женщин - декретниц обучились профессиям кладовщика, маникюрши, парикмахера, кондитера. Большинство из них решили после декрета сменить место работы и, завершив обучение, успешно трудоустроились.

Так, Алена С., с мая по сентябрь училась парикмахерскому ремеслу.

– Осуществилась моя давняя мечта стать мастером причесок,- рассказывает Алена. – По предложению центра занятости я пошла на курсы парикмахеров, где с удовольствием постигала секреты своей будущей профессии.- Сейчас я готовлюсь к выходу из декретного отпуска. Планирую поменять место работы, заняться предпринимательской деятельностью. Я благодарна специалистам службы занятости за то, что помогли мне найти свое настоящее призвание.          

Центр занятости населения предоставил женщинам-педагогам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет, возможность повысить свою квалификацию по образовательным программам в рамках реализации Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС), соблюдение которого сегодня является обязательным в педагогической деятельности. Так, 17 женщин пополнили свои знания по курсам «Психолого-педагогическое сопровождение детей в системе дошкольного образования» и «Психолого-педагогические и методические аспекты деятельности педагога в условиях реализации ФГОС».

Специалисты службы занятости считают, что программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, перед выходом на работу способствует восстановлению их деловой активности и существенно повышает конкурентоспособность на рынке труда.

        

 

 
Школа подготовки к освобождению

9 октября в лечебно-исправительной колонии № 16 поселка Абагур-Лесной состоялась информационная встреча в рамках «Школы подготовки к освобождению».

В мероприятии приняли участие представители службы занятости, социальной защиты населения и более 30 осужденных, отбывающих наказание в колонии.

Специалист Новокузнецкого центра занятости разъяснил порядок обращения в службу занятости за содействием в трудоустройстве и постановки на учет. Был представлен весь комплекс услуг службы занятости, программы по содействию занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Было уделено внимание организации временных работ и профессионального обучения, услугам психологов–профконсультантов, мерам социальной поддержки безработных. Сделан акцент на работе с гражданами, имеющими ограничения по здоровью, так как многие осужденные имеют группу инвалидности.

В поле внимания оказались вопросы технологии поиска работы и социальной адаптации. Поскольку бывшие осужденные испытывают серьезные затруднения в общении с работодателями, были даны практические советы по прохождению собеседований и составлению резюме.

Остановились на интернет-ресурсах службы занятости, был представлен портал «Работа в России», как основной источник сведений о вакансиях во всех регионах страны.

Участники встречи интересовались различными вопросами, такими как, размер средней заработной платы, какие профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда, о возможности повышения квалификации.

Всем были предложены буклеты и свежий выпуск газеты с вакансиями.

 
Требуются специалисты и рабочие

Свыше 8,7 тысячи свободных рабочих мест предлагает сегодня центр занятости населения города Новокузнецка своим землякам.

Работодатели и специалисты службы занятости стараются помочь всем, кто ищет работу или хочет ее поменять.

Емкость банка вакансий, адресованного горожанам, составляет более 8,7 тысячи свободных рабочих мест.

В основном, предлагается постоянная занятость. Потребность в рабочих составляет две трети от общего числа вакансий, остальные предложения адресованы специалистам, служащим и руководителям.

Высокая потребность в кадрах наблюдается в строительстве, торговле и общественном питании, в различных промышленных производствах, на транспорте, в здравоохранении, в сфере оказания коммунальных услуг, в образовании, на предприятиях, занимающихся ремонтом и монтажом машин и оборудования, в охранном секторе, на предприятиях, действующих в сфере добычи полезных ископаемых.

Среди руководителей и специалистов наиболее востребованы врачи и средний медицинский персонал, инженеры различных специализаций, учителя, педагоги, воспитатели, бухгалтеры, экономисты, менеджеры в сфере продаж, мастера и прорабы в строительстве, юристы, судебные приставы, риэлтеры и другие.

Особым спросом пользуются квалифицированные рабочие кадры : водители большегрузных автомобилей и автобусов, электрогазосварщики и газорезчики, слесари всех профилей, столяры и плотники, электромонтеры, монтажники, станочники, горномонтажники, горнорабочие, проходчики, автомеханики, машинисты экскаваторов, бульдозеров, грейдеров, продавцы, повара, пекари, кассиры торгового зала, монтеры пути, машинисты кранов, подъемников и другой погрузочно-разгрузочной техники, кровельщики, фасадчики, водители трамвая, троллейбуса, трактористы и многие другие.

Подробнее...
 
Пульс рынка труда

По данным центра занятости населения города Новокузнецка на местном рынке труда сохраняется стабильная ситуация.  

ГОРОД НОВОКУЗНЕЦК

В течение девяти месяцев 2019 года в Центр занятости в поисках работы обратилось порядка 9,2 тысячи человек.

На 30 сентября 2019 года официальный статус безработного имели 2446 жителей города Новокузнецка. По сравнению с началом года их стало на 365 человек меньше и на 103 человека меньше, чем год назад.

Уровень регистрируемой безработицы по городу в сентябре текущего года сохранился на уровне 0,8% трудоспособного населения.

По данным статистики, наибольший удельный вес имеет возрастная группа от 30 до 49 лет (58,7%). Каждый шестой безработный находится в возрасте 16-29 лет, а 23,5% - это граждане от 50-ти лет и старше.

Доля безработных граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья, составляет 20,8 %, в январе их было 20,5%.

С начала года при содействии службы занятости нашли работу 5509 горожан, уровень трудоустройства составил 60,2% от числа обратившихся граждан.

В настоящее время 870 работодателей, действующих на территории города Новокузнецка, предлагают соискателям порядка восьми тысяч свободных рабочих мест.

Подробнее...
 
Сибирякам везде рады!

В Новокузнецком центре занятости стартовала осенняя кампания по организации сезонных работ для безработных граждан в рамках программы «переезд».

С начала года 21 безработный соискатель работы в других регионах стал ее участником и воспользовался новыми возможностями для трудоустройства. Для большинства из них временным местом работы стали гостиничные комплексы и здравницы Краснодарского края и Республики Крым.

Программа «переезд» привлекательна для безработных граждан тем, что дает возможность посетить различные регионы России, изменить привычный уклад жизни, повысить свою трудовую мотивацию. Важной составляющей программы является и материальная сторона. Служба занятости компенсирует участникам программы «переезд» затраты на проезд к месту работы и обратно, а также оплачиваются расходы по найму жилья.

Так, например, группа новокузнецких безработных, вот уже третий год подряд трудится на виноградниках Республики Крым. Работодатели и местные жителя знают сибиряков и с радостью ждут их приезда. – Трудолюбивые, веселые и ответственные, - так отзываются о наших земляках крымчане, - а еще очень гордятся своим Кузбассом, также, как и мы - своим Крымом. Сегодня такой патриотизм и любовь к малой Родине дорогого стоят.

Подробнее...
 
Новый подход

Новый подход к трудоустройству безработных граждан нашли специалисты Новокузнецкого центра занятости.

        Они реализовали идею индивидуального адресного сопровождения безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости, и организацию их гарантированного собеседования с потенциальными работодателями в ходе проведения многопрофильной ярмарки вакансий.

        Инициатором новой формы работы выступила одна из опытных высококвалифицированных специалистов центра занятости Елена Маточкина, ведущий инспекторотдела трудоустройства. Свое новаторство она продемонстрировала на сентябрьской многопрофильной ярмарке вакансий.

- Я выбрала из числа своих подопечных безработных тех, кто обладает наиболее востребованными профессиями, дающими шанс на трудоустройство, - рассказывает Елена.- Изучив вакансии работодателей-участников ярмарки, я сформировала группу из наиболее подходящих для них кандидатов. Каждый соискатель получил официальное направление на собеседование с конкретным работодателем. В свою очередь, работодатели заранее получили информацию о кандидатах на заявленные вакансии. Моя роль, - продолжила Елена,- заключалась в изучении «спроса и предложения», диалоге с обеими сторонами и организации собеседования курируемых мною безработных соискателей с их потенциальными работодателями.

         Первый опыт индивидуального адресного сопровождения в ходе проведения ярмарки вакансий дал положительный результат. Состоялся подготовленный прямой контакт граждан и кадровиков. Елена Маточкина выступила в качестве персонального куратора.

- Они нашли друг друга на ярмарке вакансий,- подводит итог Елена.- Все мои подопечные предварительно договорились о трудоустройстве, что меня особенно радует. И я абсолютно уверена в том, что индивидуальный подход всегда лучше всякой «массовки».      

         В ближайшей перспективе специалисты центра занятости планируют использовать новый подход на различных массовых мероприятиях и встречах с участием работодателей.

 
Благодарность за плодотворное сотрудничество

      ПАО «Южный Кузбасс» поблагодарило официальным письмом директора Новокузнецкого центра занятости населения Вячеслава Савчука за содействие в работе по подбору персонала.

         2 октября при проведении мини-ярмарки вакансий представители ПАО «Южный Кузбасс» от лица Управляющего директора ПАО «Южный Кузбасс» Ритикова Игоря Андреевича вручили Благодарственное письмо директору центра занятости.

         Компания закупила новую технику и на сегодняшний день испытывает дефицит квалифицированных водителей категории АIII (допуск на Белаз). С целью привлечения необходимого персонала в сентябре 2019 года ПАО «Южный Кузбасс» обратилось в Новокузнецкий центр занятости.

         В результате широкой информационной компании, совместных действий специалистов центра занятости и кадровой службы предприятия, была проведена ярмарка вакансий, по итогам которой 9 кандидатов с требуемой квалификацией проходят медкомиссию и оформляются на работу.

         - Мы продолжаем сотрудничество с Новокузнецким центром занятости в комплектовании кадрового состава нашей компании, - поясняет Таганова Татьяна Анатольевна, директор департамента по подбору и развитию персонала ПАО «Южный Кузбасс». – Сегодня обсудили с директором центра занятости дальнейшие действия, нам было предложено закрепить за предприятием персонального консультанта из числа сотрудников ЦЗН, чтобы осуществлять прямой контакт, будем совместно внедрять новые формы подбора персонала и участвовать в программах по содействию занятости.

         Как отметили представители ПАО «Южный Кузбасс», развитие компании во многом зависит от кадрового потенциала, и партнерство со службой занятости помогает обрести рабочее место тем, кто ищет работу, а предприятию расти и развиваться, что в целом способствует развитию экономики региона в целом.

 
Труд всем

Общероссийская база вакансий «Работа в России» - эффективный путь поиска работы.

        Информационный государственный портал www.trudvsem.ruрасширяет географию поиска подходящей работы в различных регионах России.

       Основой популярности портала служат существенные преимущества перед другими специализированными интернет-сайтами по поиску работы.

         Так, соискатель может ввести любые параметры вакансии, включая желаемый регион, сезонность работы, возможность предоставления жилья, уровень заработной платы и другие.

         Портал дает возможность просматривать вакансии как с регистрацией на портале, так и без нее. При регистрации на портале в личном кабинете соискателя при помощи конструктора резюме можно создать одно или сразу несколько своих резюме, редактировать их, откликнуться на вакансию или получить приглашение от работодателей.

Подробнее...
 
Осень начинается с работы

187 человек приглашены на работу по итогам участия в Многопрофильной ярмарке вакансий, которая прошла 25 сентября в Новокузнецком центре занятости.

 

Всего ярмарку вакансий посетили порядка 500 граждан, ищущих работу. 51 компания предложила соискателям 1856 вакансий.

На ярмарке были широко представлены свободные рабочие места крупных предприятий, таких как: АО «ЕВРАЗ ЗСМК»,ООО «Распадская угольная компания», АО «Завод Универсал», АО «Кузнецкие Ферросплавы», ООО «Сибэлектро», сеть магазинов «Магнит», ООО «Водокананал», ПАО «Кузбассэнергосбыт», ООО «Завод строительных изделий», ООО ГК «Сибирский хлеб», ООО «Вагонная ремонтная компания-2», ООО «Вторресурс-переработка» и другие.

Сфера образования предложила около 200 вакантных рабочих мест и должностей в детских садах, школах и учреждениях дополнительного образования.

В рамках ярмарки вакансий прошел семинар для работодателейпо вопросампрофессионального обучения работников предпенсионного возраста и организации стажировки выпускников. Представители Миграционной службы осветили изменения в порядке заключения трудовых отношений с иностранными гражданами и ответили на вопросы работников кадровых служб предприятий и организаций.

Подробнее...
 
«Кадры решают все»

         17 сентября в центре занятости населения города Новокузнецка состоялась мини-ярмарка вакансий АО «Кузнецкие ферросплавы».

 

         АО «Кузнецкие ферросплавы» - предприятие металлургического комплекса по производству ферросилиция.

       Компания является постоянным партнером службы занятости, совместно с которой систематически проводятся мероприятия по формированию кадрового состава предприятия.

         С целью привлечения персонала ежемесячно организуются ярмарки вакансий. Одной из таких стала мини-ярмарка вакансий 17 сентября.

         В рамках мероприятия соискателям были предложены вакансии ИТР, рабочие специальности, а также варианты обучения профессии на рабочем месте.

         На ярмарке были заявлены свободные рабочие места: инженер-лаборант (з/плата 30000 руб.), мастер участка (з/плата 45000 руб.), инженер-электроник (з/плата 45000 руб.), электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 6 разряда (з/плата 30000 руб.), электромонтер по обслуживанию электроустановок (з/плата 40000 руб.), электрогазосварщик 4-5 разрядов (з/плата 23000 руб.), слесарь по КИП и А 6-7 разрядов (з/плата 33000 руб.), газорезчик 5 разряда (з/плата 22500 руб.), слесарь-ремонтник 3-5 разрядов (з/плата 28000 руб.), электромонтер по испытаниям и измерениям 6 разряда (з/плата 35000 руб.), электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 5-6 разрядов (з/плата 30000 руб.), водитель автомобиля 1-2 класса категории В, С, Е (з/плата 30000 руб.), электромонтер охранно-пожарной сигнализации (з/плата 35000 руб.), машинист крана (крановщик) 4 разряда (з/плата 24300 руб.), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-6 разряда (з/плата 30000 руб.), токарь 5 разряда (з/плата 32000 руб.), дворник (з/плата 19400 руб.); с обучением: ученик горнового ферросплавных печей, ученик плавильщика ферросплавов, ученик аппаратчика очистки газа, ученик машиниста пневмотранспорта, ученик слесаря-ремонтника.

           Предложенные вакансии нашли живой отклик у соискателей работы. В результате проведенных собеседований, работодателем отобраны и приглашены на работу кандидатыпо профессиям:электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, электромонтер, машинист пневмотранспорта, горновой, плавильщик, аппаратчик, шихтовщик.

         Следующая встреча представителей АО «Кузнецкие ферросплавы» с гражданами, ищущими работу, состоится на Многопрофильной ярмарке вакансий, которая пройдет в центре занятости населения города Новокузнецка 25 сентября.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 7 из 18
Адрес:       654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: (3843)57-62-00
 Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn@ufz-kemerovo.ru
Телефоны для справок: 57-62-10, 57-62-30.

 

Политика информационной безопасности
Центр занятости населения г. Новокузнецк | Вакансии | Карта сайта

Яндекс.МетрикаРейтинг@Mail.ru