Главная
 В регионе полным ходом идет комплексная модернизация службы занятости. Ключевым нововведением стал федеральный проект по маршрутизации и профориентации молодежи, который призван стать новым ориентиром для привлечения молодых кадров в экономику Кузбасса. Главная задача — чтобы ни один молодой человек не остался без поддержки на старте карьеры.
 
  Работа с молодыми соискателями ведется адресно. Специалисты проводят оценку компетенций, выявляют риски нетрудоустройства и составляют индивидуальный план действий. Особый акцент сделан на цифровые сервисы. Благодаря платформе «Работа России» (раздел профориентации доступен по ссылке: trudvsem.ru/proforient...) выпускник может пройти анкетирование и получить индивидуальное заключение и рекомендации, не выходя из дома. Тем, кому сложнее сориентироваться самостоятельно, помогут профессиональные консультанты в Кадровых центрах по всему региону.
 
  Одна из самых актуальных проблем молодежи — неоправданные ожидания от выбранной специальности. Теперь это не тупик. Если полученная профессия не подходит или не востребована на рынке, специалисты предложат пройти бесплатное обучение по актуальным направлениям, чтобы перезапустить карьеру.
 
  Для того чтобы молодые люди оставались жить и работать в родном регионе, важно показать им реальные производства. В рамках проекта организованы профессиональные туры и экскурсии на предприятия, где школьники и выпускники могут своими глазами увидеть рабочие процессы и пообщаться с будущими коллегами. Кроме того, в графике — карьерные марафоны, встречи с работодателями и масштабные ярмарки вакансий.
 
  Центром притяжения для инициативных и целеустремленных стал молодежный клуб «Постоим карьеру вместе» , открывшийся в Кадровом центре города Новокузнецка. Это не просто кабинеты для консультаций, это современные пространства, где можно найти единомышленников, раскрыть свой потенциал и запустить собственный социально значимый проект или творческую идею.
 
  «Поддержка идет на всех этапах — от профориентации до адаптации на рабочем месте, - отметила Прорвина Екатерина Федоровна, заместитель начальника отдела оказания услуг в сфере занятости гражданам— Мы помогаем составить грамотное резюме, подобрать подходящие вакансии и подготовиться к успешному прохождению собеседований».
 
  Проект маршрутизации уже действует. Узнать подробности и записаться на консультацию можно в Кадровом центре города Новокузнецка по адресу ул. Спартака, 7, кабинеты 405, 406, 410, 411. 
 
_проектщщщщщщщщщ.png

_новокузнецкого_мун._округа.png
.png     _док85455.png
        89785246.jpg
        nhel_dctv.png



Адрес: 654007, г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7
Телефон: +7 958 285 91 91
Факс: (3843)57-62-01  
E-mail: nkuzn-ufz@dsznko.ru

 .png obshhenie-bez-granic-vozmozhnosti-i-preimushhestva-telegram.jpg

Новости

ЧИСЛЕННОСТЬ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО:

на 20.05.2026г.
Новокузнецкий городской округ - 1477 чел. 
Новокузнецкий муниципальный округ 
- 148- чел. 

КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ, ЗАЯВЛЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ:

на 20.05.2026г. - 5 153 ед.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ
(% К ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ):

По состоянию на 20.05.2026г.
Новокузнецкий городской округ - 0,5%
Новокузнецкий муниципальный округ - 0,5%

СРЕДНЯЯ З/ПЛАТА ПО КЕМ.ОБЛ.: 

Cреднемесячная начисленная заработная плата в Кемеровской области – Кузбассе
с 29 апреля 2026 г. составляет
82 937,00 рублей

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА: 

C 1 января 2026 г. МРОТ составляет
27 093,0 рублей в месяц.

В Кемеровской области-Кузбассе с учетом районного коэффициента - 
35 220,90 рублей (с учетом НДФЛ).

В Кемеровской области действует Кузбасское региональное
соглашение от 23.10.2024 № 12, подписанное между Правительством Кемеровской области,
Федерацией профсоюзов и Кузбасским союзом работодателей.

МРОТ по п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы
с учетом районного коэффициента
составляет 42 265,08 рублей в месяц (с учетом НДФЛ).